北美外教掀起“汉语热”!他们的英文先生,最小只有3岁…

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我们很多80、90后,年轻的之后又曾遭遇过一座“高山”、一个“痛苦”的时代——学英语。

“疯狂英语”,“分数”,“考级”……是我们这几代人的印象标签。但目前,中文越来越热了,老外学英文也成了一种潮流。

/ 萌娃化身中文讲师,带外教过端午 /

上个月,米络集团旗下在线少儿英语品牌——米乐英语发起了“小小中文教授全球挑战赛——我带外教过春节”的活动。这是又《我带外教过新年》之后,米乐举办的第二期“小老师”系列活动。

活动刚上线,就引来了来自全国各地近10000名“小老师”的积极报名,年纪最小的唯有3岁,最大的是15岁。

小校长让外教上英文课

平日里,跟随外教学习英语和美国文化的小学员们,一个个变身为“小小中文老师”和“中国特色文化传递的小使者”,用自己另类的形式,向外教讲述伟大作家屈原的独白,介绍国内的特色文化,带领外教感受中文魅力,搭建起一座中外文化交流的桥梁。

不少外教在米乐英语平台留言:“看到自己的教师扮演医生的人物,向我推荐分享自己国家的风俗跟古老文化米乐英语北美外教1对1,非常高兴人心,我也十分享受学习中国文化的美好时光”!

“小老师系列”活动开展在米乐英语北美外教互联网在线交互的基础里,但活动摆脱在线课堂常规印象,学员们不仅可以“学”,更可以“教”,让学生跟外教在吃饭过程中收获不少。

米乐英语项目负责人表示,“小阿姨系列”在市场内首创“角色轮换教学”新感受,将系统增值服务活动跟科学的教学方法融合在一起,让孩子们在人物互换中诠释到学习的真谛,在上课过程中建立语言的运用。

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/ 固定老师模式,营造稳定师生关系 /

在过去的一年上,互联网少儿在线英语行业继续受到资本热捧米乐英语北美外教1对1,初创公司也以此契机纷纷退出赛道。尤其是“一对一模式”已经变成一片红海,不同品牌之间的差异化并不明显,面临着严重同质化局面。

“目前市场里这些系统又推出不固定老师的方式,但利用对在线教育家庭意愿的深入调查,我们看到固定老师的方式仍然成本相对更高,但其产生的稳固师生关系成人零基础在线学英语,会大大促进孩子们学习的主动性,更会迎合学生对于稳固教学保障的供给。”米乐英语教研负责人说。

“小老师系列”中,每一位学生的上课对象都是自己喜爱跟合适的外教,而这种有趣生动的互动,也弱化了学生跟外教之间的感情交流,更注重外教老师引导和支持学生达成新的课堂目标,让“小老师”在教学里收获自信和创造。

米乐英语的主任刘静静表示:“相比于劳力费心的不固定老师模式,我们探索的采取了成效更好的固定老师模式;相比于充满商业原因市场活动,我们再次定义了增值服务的价值。”

/ 深挖“互联网+教育”价值,传播中华文化 /

随着全球化的演进和留学风潮的产生,越来越多的父母期望孩子们能了解不止一种语言,成为“全球通用”的国际化人才,米乐英语依托自身强大的互联网技术跟优质独特的外教资源,把美国学生跟英国外教相互联结,共享北美教育理念。

外教对于英文跟美国文化的学习热情,某种程度上也有现今来中国“汉语热”的一个例证。顺应全球建设的时尚趋势,推动汉语和美国文化促进走向世界,提升美国语言文化影响力,是每一个在线教育公司必须自觉担负的责任。

同时,搭载着“互联网+教育”的快车,充分发挥本身平台特点 的“小老师系列”,也为米乐英语正在筹备的“对外中文”项目提供了一定的构建跟启发。

中国特色文化的优良与精粹,需要通过互联网的“国际化”,才能获得更好的弘扬和继承。未来,米乐英语还将以更多创意的方式使优秀特色文化在新生代中得以延续,利用科技和系统加速推进汉语跟美国文化走向世界,让更多人了解到中国特色文化的活力。返回搜狐怎么学英语,查看更多

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