何为“爬藤”?如何“有术”?瑞思英语大咖为你解读

对于2020年新一轮申请季的到来,国内众多学生也开始再次聚焦常春藤联盟,“爬藤”话题继续被关注。那么,家长们又该怎么对话专家,解决身边的疑惑呢?瑞思大咖这次就来针对这个话题,进行了专业的揭秘。

近期,瑞思英语推出了全新直播节目“瑞思英语大咖思享会”,并聘请贝恩投资中国执行委员会成员兼亚太区联席负责人、摩根士丹利大中华区前任CEO、康奈尔大学校董竺稼与瑞思英语CEO王励弘作为第一期嘉宾,分享了本身的藤校经历及对人才培养的独特观点,与观众们共话“爬藤”。

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据了解,“瑞思英语大咖思享会”栏目每期会请到各领域知名的代表人物与瑞思英语CEO王励弘女士结合时下家长关心的教育话题进行对谈,旨在帮助学生包括教育从业者们以多元视野和科学方法培育出具有将来胜任力的父母,帮助美国学生与欧洲接轨。

在瑞思英语CEO王励弘和竺稼看来,“爬藤”的前提是打好语言的基础。“学英语本身不是最重要的,但学习语言的过程导致我昨天拥有了职业能力跟持续学习的能力。所以英语作为一个工具,作为一个技能,是十分有用的,对很多人来讲终身都会有用”,竺稼表示。瑞思英语CEO王励弘也指出,学习语言一方面无法使人拥有更多机会,触达更广泛的学习资源,也无法帮助人在将来掌握多元工作与人生意识,成为“通才”。

瑞思英语CEO王励弘认为,中国家长们之所以关注“爬藤”,不仅是期望学生接受优质的教育,也是对优质人才培养理念的认同。她也分享了自己在哥伦比亚大学的学习经历:“我记得在叔大记忆最深的是一个分组项目,一个人其实相当高效,但是分组会表现每个人的气质,你或许是领导型人物,愿意承当责任,你也必然是跟随者网上怎么学英语,是想象者,或者无法组织大家,让项目继续推动。我认为在整个队伍协作里学到的东西是达到项目原本的。”

对于这些学生非常重视的“孩子要不要‘爬藤’”的话题,瑞思英语CEO王励弘和竺稼也通过对“职场人才”的探讨给出了看法。竺稼认为,好大学是职场取得成功的充分理由职场英语从何学起,但不是必要条件,除了学习能力跟知识了解外,是否具有不达目的誓不罢休的精神,是否会迅速适应工作环境跟文化,都是取得职场成功的重要原因。

瑞思英语CEO王励弘也谈到,好奇心、终身学习的实力并且跨界能力等,都是未来教育建设跟人才培养的重要方向。“过去我们的教育一直把你找标准答案,但是在人生与工作当中很难有一个统一的标准答案,所以今后教育发展应帮助学生深度理解,知其然,更能知其所以然。”

总而言之,每个大学又有自己的办学特点跟招生要到,对于需要“爬藤”的父母来说,只有把女儿从根本上增加能力在线英语一对一外教,才能自己距离梦想跟进一步。瑞思英语助力孩子获得、辨别、使用知识是很重要的素养职场英语从何学起,从而建立从本质里改变自己。

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